Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Edukacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika ds. Edukacji, która będzie odpowiedzialna za planowanie, koordynację oraz nadzór nad programami edukacyjnymi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami dydaktycznymi, nauczycielami oraz innymi interesariuszami, aby zapewnić wysoką jakość szkoleń i edukacji. Kierownik ds. Edukacji będzie również odpowiedzialny za rozwój strategii edukacyjnych, monitorowanie postępów uczestników oraz wdrażanie innowacyjnych metod nauczania. Wymagana jest umiejętność zarządzania zespołem, doskonała organizacja pracy oraz zdolność do analizy i optymalizacji procesów edukacyjnych. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w sektorze edukacyjnym lub szkoleniowym oraz znać aktualne trendy i technologie wspierające nauczanie. Praca wymaga także umiejętności komunikacyjnych oraz zdolności do motywowania zespołu i uczestników szkoleń. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku oraz udział w ciekawych projektach edukacyjnych. Jeśli jesteś osobą zaangażowaną, kreatywną i chcesz mieć realny wpływ na rozwój edukacji, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i koordynacja programów edukacyjnych
- Nadzór nad zespołem szkoleniowym
- Współpraca z nauczycielami i specjalistami ds. edukacji
- Monitorowanie efektywności szkoleń i postępów uczestników
- Wdrażanie innowacyjnych metod nauczania
- Zarządzanie budżetem działu edukacji
- Organizacja wydarzeń edukacyjnych i warsztatów
- Analiza potrzeb szkoleniowych organizacji
- Raportowanie wyników i postępów do zarządu
- Zapewnienie zgodności programów z obowiązującymi standardami edukacyjnymi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z edukacją lub zarządzaniem
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość nowoczesnych metod i narzędzi edukacyjnych
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w pracy z różnorodnymi grupami odbiorców
- Znajomość prawa oświatowego i standardów edukacyjnych
- Zaangażowanie i proaktywność w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami edukacyjnymi?
- Jakie metody nauczania uważasz za najbardziej efektywne?
- Jak radzisz sobie z motywowaniem zespołu?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś rozwiązać konflikt w zespole szkoleniowym.
- Jakie narzędzia edukacyjne znasz i stosujesz?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z różnorodnymi grupami uczestników?
- Jak planujesz rozwój programów edukacyjnych?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem?
